Unidad 1: Sentando las bases

1. Conceptos básicos del acoso sexual
   1. Definición de acoso sexual y mitos
   2. Manifestaciones
   3. Definición de acoso sexual según la Recomendación de las Comunidades Europeas 92/131, de 27 noviembre 1991
   4. Elementos según el Código de Prácticas de la Comisión de las Comunidades Europeas, de 1991
   5. Definición según el código Europeo
   6. Polémicas en su concepción
   7. Otras definiciones
2. Conceptos básicos de acoso por razón de sexo
3. Elementos configuradores del acoso sexual y por razón de sexo
4. Tipologí­as de acoso sexual y acoso por razón de sexo
   1. Introducción
   2. Tipologí­as de acoso sexual
   3. Tipologí­as de acoso por razón de sexo

Unidad 2: Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

1. Estudios realizados
2. Elementos comunes de las mujeres acosadas
3. Elementos comunes de los hombres acosados

Unidad 3: Tipos de acoso sexual en el trabajo

1. Introducción
2. Acoso sexual ‘Quid pro quo’
3. Acoso en el que se crea un ambiente de trabajo hostil

Unidad 4: El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)

1. Marco internacional (supraeuropeo)
2. Marco Unión Europea
3. Marco español
   1. Normativa
   2. Planes nacionales para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Unidad 5: Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres

1. Introducción
2. Novedades que introduce la L.O 3/2007
3. Marco conceptual de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
4. Tratamiento del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en la L.O. 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Unidad 6: Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)

1. Responsabilidad empresarial en el acoso sexual y en el acoso por razón de sexo
2. La responsabilidad de los representantes legales de los trabajadores
3. Medidas especí­ficas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
4. Protocolos de actuación contra el acoso

Unidad 7: Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)

1. Negociación colectiva, prevención y erradicación del acoso sexual
2. El tratamiento del acoso sexual en el trabajo en los planes de igualdad de las empresas

Unidad 8: Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

1. Introducción
2. Tipos de protocolo
   1. Protocolo informal
   2. Protocolo formal
3. Principios informadores de los protocolos de actuación
4. Contenidos mí­nimos de la denuncia de acoso
5. Caracterí­sticas del instructor o instructora
6. Medidas cautelares
7. Otras cuestiones a tener en cuenta en el protocolo