Definir correctamente los conceptos de sexo, género, estereotipo, rol, andropocentrismo.
Identificar cuál es la normativa actual sobre Igualdad de Género.
Conocer los mecanismos para asegurar la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento del empleo.
Conocer las diferentes situaciones de violencia que pueden darse contra la mujer y los mecanismos existentes para prevenirlo y actuar en caso de que se detecten.
Desarrollar habilidades y herramientas para identificar, prevenir y gestionar situaciones de acoso moral, acoso sexual y violencia de género en entornos laborales.
Aplicar medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Fase previa: conceptos básicos sobre Igualad de Género. ¿Quién pierde ante la desigualdad?
Un cambio de paradigma entre la igualdad y la equidad
Principios que rigen la Igualdad de Género
Tipos de discriminación
Unidad 2: Marco legal de la Igualdad de Género
Jerarquía de la normativa en España
Usos y costumbres
Constitución Española
Normativa en vigor
Normativa específica del Ministerio y Organismos
Normativa referente a la Violencia de Género
Normativa referente a la Igualdad de Género
La normativa de actualiza
Unidad 3: La igualdad de género en el empleo
Conceptos básicos del mercado laboral
Conceptos relacionados con el mercado laboral
Conceptos relacionados con la igualdad de género en el contexto del mercado laboral
Factores que influyen en la contratación de hombres y mujeres
La Responsabilidad Social Corporativa
Los Planes de Igualdad y su función dentro de la empresa
El acoso sexual
Unidad 4: Violencia de género
Concepto de violencia de género: diferencia con otros conceptos según normativa
Formas de violencia contra las mujeres: modalidad
Ciclo básico de la violencia de género
Medidas contra la violencia de género
Unidad 5: Prevenir y gestionar acoso laboral. La importancia de la comunicación
Mobbing, violencia física y acoso sexual: elementos que describen el acoso moral
Factores en la aparición del acoso
Tipos de mobbing y ejemplos
Formas de expresión del mobbing o acoso
Conductas de hostigamiento
Evaluación del acoso psicológico
Actuación empresarial frente a situaciones de acoso
Acoso sexual o por razón de sexo. Elementos clave y tipos de acoso sexual
Violencia de género, lenguaje sexista y comunicación no sexista
Tipos de comunicación en los entornos de trabajo
Comunicación verbal y no verbal
Comunicación interna o externa
Comunicación formal o informal
Comunicación vertical u horizontal
Comunicación unidireccional y bidireccional
Unidad 6: Prevención y sensibilización frente al acoso y violencia laboral y sexual
Itinerario de acoso sexual grave Consideraciones técnicas y legales
Consideraciones técnicas y legales
Sujetos pasivos de acoso sexual
Medidas específicas (Ley Orgánica 10/22)
Gestión preventiva del acoso sexual y por razón de sexo
Medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Prevención integral de la violencia en el trabajo
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